公司的早会这样开，提升员工一整天的工作效率
早会作为一天工作开展的第一件事，如何通过早会调动员工一整天的工作状态对公司来说至关重要。早会对于员工来说一定是要轻松愉快的，快快乐乐的进入一天的工作内容，接下来结合我们公司的早会流程给大家做一个分享。
主持人
一、问好、自我介绍
二、各部门出勤汇报
（必须提前至少1天对接好教官，请教管熟记各部门名称并进行演练，以防遗漏某个部门，整队后向领导汇报）
早会士气展示环节教官话术：
教官：（整队）“全体家人，整理好着装！好，全体都有，向右看齐！向前看”
教官：升国旗，行注目礼。
每周一举行升旗仪式，全体员工抬头看向大屏幕，跟随国歌《义勇军进行曲》音乐大声唱出来。
教官：礼毕。
教官：（各部门出勤汇报）
根据公司实际情况依次汇报相应部门
各部门：****部应到*人，实到*人，我们的队名是*****（部门名称），我们队呼是****（部门口号），汇报完毕！
教官：“报告X总，士气展示完毕，请指示！”
领导：“归队！”
教官：“是！”
三、舞蹈
提前找好简单易学的舞蹈，最好可以有人上台领舞，提前1天对接好领舞人员或DJ工作人员确定舞蹈音乐。
每周2、3、4、5跳舞，舞蹈结束，拥抱环节。
四、主题分享
（主持人邀请嘉宾分享和邀请领导分享时，主持人要提前3-5天对接好，给分享者充分的准备时间，分享时间10-15分钟，在嘉宾和领导分享期间，请全员迅速坐下，并提醒大家专心聆听，不要交头接耳或窃窃私语，严格遵守早会制度）【有需要相应早会制度模板的私信】
五、企业文化诵读
我们的定位是：*****
企业的使命是：*****
企业的愿景是：*****
六、结束语
击掌三声，结束今天的早会！（离开会场前：DJ要关闭麦克风，关闭DJ台电脑和音控台，关灯，关空调）
公司全员早会是企业文化的重要组成部分，是公司一天之中最重要的环节。作为主持、DJ、嘉宾一定要清晰意识那一刻所代表不仅是自己还代表着公司。那么多员工，每人的30分钟时间都交给了你们来安排，一定要有责任、谨诚、敬畏之心！
作为早会相关人员，至少要保障几个点：
DJ
1.要提前一天调试设备，然后当天早会提前10分钟到现场做最后的调试。包括音响、投影话筒音量等。
2.提前与主持人确认好流程，如何配合，关于音乐、舞蹈的确认。
3.准备B方案，自己突然有事，由谁来顶。
主持人
1.在分享嘉宾分享前5天，确认他们的分享内容的进度，至少保障在前两天，他们完成分享内容，依据他们的分享内容，提前准备好嘉宾分享完后接手话术。
2.提前1天与教官做好确认，让教官至少预演3次，让教官发微信语音练习成果，3条成功的语音，有条件的可以让现场练3次，不要遗漏，声音要铿锵有力。
3.提前与DJ沟通好，流程配合情况，确认DJ做好相关准备。
4.做好B方案预备方案，即嘉宾临时有事，如何接手让早会继续进行。（自己准备好一份分享资料）
5.为避免紧张感，强烈建议提前一天晚上自己上台走一圈。克服紧张感的方式就是要先熟悉场地，熟悉那种上台的感觉。
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