一级巡视员等同于“正厅级”干部，这种说法正确吗？看完就明白了
许多人认为，一级巡视员等同于“正厅级”干部。这种说法对吗？
这种理解实际上并不准确。虽然一级巡视员在生活待遇上确实享受正厅级标准，但在行政待遇和工作待遇方面，则依然遵循副厅级的执行标准。
自2019年6月1日起，随着修订后的新《公务员法》正式实施，原有的“非领导职务”被全新的“职级”制度所替代。当前，综合管理类公务员的职级序列共分4等12级，由高至低依次排列为：一级巡视员和二级巡视员；一级调研员至四级调研员；一级主任科员至四级主任科员；以及一级科员和二级科员。其中，一级巡视员位居职级序列之首。
不少体制外的朋友常将“职级”误解为一种“领导职务”，并将一级巡视员视作正厅级，二级巡视员视为副厅级，这种观点并不正确。根据《公务员职务与职级并行规定》，职级实际上是公务员的一种等级序列，它是与领导职务平行的晋升路径，并不具备领导职责属性。
所以，“职级”并非“领导职务”，两者代表的是公务员职业发展中的两条不同路径。直观来说，职级名称通常以“员”结尾，而领导职务多以“长”结尾，比如科长、处长、局长等。职级作为公务员“工资、住房、医疗”等福利待遇的主要衡量依据，只体现了生活待遇层面，而不涉及实际职责权限和相应的行政、工作待遇。
若将“领导职务”比作古代的“实权官职”，那么“职级”则更近似于古代的“散官或低配版的爵位”，虽享有待遇，却不具备相应职权。
一级巡视员都享受哪些待遇呢？
公务员的待遇大致包括行政待遇、工作待遇和生活待遇三大部分。一方面，一级巡视员确实享有与正厅级相当的生活待遇。例如，在省级单位中，一级巡视员的工资、养老、医疗、住房等方面待遇均与厅长看齐。在职务工资一项，一级巡视员为每月3700元，明显高于副厅级的3150元，且接近正厅级的3930元。此外，一级巡视员的车辆补贴标准、医疗报销比例及住院病房标准也与厅长保持一致。
另一方面，一级巡视员在行政待遇和工作待遇上仍维持副厅级水平。这一特点与一级巡视员的选拔来源紧密相关。根据相关规定，晋升一级巡视员主要有两种途径：一是任职副厅级职务满4年后有资格晋升；二是二级巡视员任职满4年也有机会晋升。然而，职级晋升并非自动递进，符合条件者不一定能晋升，不存在到达年限就必然提升的情况。
现实中，第二种晋升途径极为罕见，大多数情况下，只有副厅级领导干部才可能晋升为一级巡视员。例如，国家部委的副司长、省厅的副厅长，或是地市级四套班子的副职成员，有望晋升为一级巡视员，而省厅处长、市局局长等正处级干部往往只能晋升至二级巡视员为止。
因此，一级巡视员虽然曾担任过副厅级领导职务，但未曾担任过正厅级领导职务。在省级单位中，一级巡视员往往是资历深厚的副厅长晋升而来，他们并非其他副厅长的上级领导，无法对其他副厅长行使指挥权，彼此之间是平级关系。在“办公室面积分配、出差使用的交通工具、出差期间的住宿标准”等工作的待遇方面，一级巡视员与副厅长保持一致，与厅长之间存在显著差距。
综上所述，一级巡视员并非正厅级职务，而是副厅级干部可晋升至的最高职级层次，在享受副厅级的行政待遇和工作待遇的同时，也拥有正厅级的生活待遇。
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