​北京八维教育：人才开始主动提升技能

北京八维教育：人才开始主动提升技能

有数据显示：员工在职业技能培训、学习新技术或数字工具方面更加重视。61%的员工希望企业能提供职业技能培训。排在第二位的是学习新技术或数字化工具，60%的员工希望以此跟上行业趋势。

近年来，年轻人的提升意识不断加强，像“充电”、“斜杠青年”等词不断登上热搜榜，背后反映了在技术背景、市场背景、人才背景下年轻人对发掘自我，提升自己，追求成长的渴望。

映射到雇佣关系上，在数字化快速渗透、人工智能工具不断迭代的今天，追随数字化发展，成为年轻人的目标。而想要达成这一目标就需要具备数字技能，这也是年轻人主动学习知识，提升自己的源动力。

近年来，随着大数据、人工智能、区块链等新一代信息技术加速创新，数字经济发展迅猛，在数字化发展趋势下催生了众多数字职业，市场对数字领域人才需求也日益强烈。

另外，集团文化与产业研究院牵手各专业，开发、建设了庞大的实训项目库，内容覆盖诸多热门领域，对标前沿行业、前沿产业和前沿项目，让学生理论技能落地，实操技能在解决问题中不断增强。

除此之外，八维通过“学生完全自主管理”等模式打造软实力，提升学生综合素质。在校园中，通过举办各式活动，让学生走上舞台，打开思路，提升自己的管理能力等。