吉利汽车员工自爆年终奖、月收入，网友说：在浙江也算天花板了吧
吉利汽车2023年全年销量达168万辆，同比增长18%，创历史新高。新能源销量48.76万辆，渗透率超28%。
各品牌稳中有升，极氪、领克等品牌表现亮眼。吉利推出多款新品，覆盖多元细分市场。核心技术不断突破，赋能新产品。海外市场持续发力，领克、极氪等品牌加速布局。
面对蔚小理等造车新势力的苦苦相逼，吉利汽车在燃油车和新能源车都取得不俗的成绩！那么吉利汽车员工收入咋样？公司氛围咋样？听听员工们怎么说吧。
先来看看三位吉利汽车员工的年终奖数据。
这位吉利汽车员工，NVH工程师，年终奖36000元。
这位吉利汽车员工，4S店售后服务顾问，年终奖20000元。
这位吉利汽车员工，LED产品设计工程师，年终奖8000元。
这位吉利汽车员工，测试工程师，年终奖20000元。
从曝光的年终奖来看，这年终奖水平虽然和造车新势力、华为没法比，但是和传统车企相比，一定是处于领先水平。
那么吉利汽车员工的平均月收入怎么样呢？
有些吉利汽车员工在某平台曝光自己的月收入情况。
吉利不光年终奖领先于对手，就连月薪也遥遥领先，吉利汽车员工的平均月收入35491元，远远把竞争对手甩在了身后 。
另外，从数据来看吉利员工的年薪也是每年都有增加。
吉利不同岗位的员工平均月收入差别挺大：技术岗位平均月收入39181元，生产制造岗位平均月收入34137元，产品岗位平均月收入36819元，人事/财务/行政岗位平均月收入32441元，市场岗位平均月收入33156元，采购贸易岗位平均月收入32177元。
从统计数据可以看出，所有岗位月收入都超过了三万元，这在汽车行业实属罕见！
有网友直言：在行业内部，在浙江也算天花板了吧！
总体来说，吉利汽车的月收入水平在行业内遥遥领先，而且是所有岗位都在行业处于领先的水平。这在浙江拥有绝对的竞争力！
吉利汽车员工的待遇涨幅怎么样？
吉利汽车员工口述：工资每年4月份有一次普调，10月份有一次特殊调整。看部门的，有几年2-3年都不会涨一次.岗级过了也会涨一些。大概5%-8%吧。
吉利汽车员工的晋升机会怎么样？
吉利汽车员工口述：公司岗位级别划分的比较细致，一般来说从技术员到工程师，高级工程师都有的。晋升空间还是可以，工资大概15-30K左右吧，具体看学历和工作年限。
吉利汽车员工的工作节奏怎么样？
吉利汽车员工口述：看部门的，有些加班比较多，是领导强制加的。有些部门就不会加班，工作完成就下班。研究院这种情况比较多。加班没补助的。
吉利汽车员工的工作压力怎么样？
吉利汽车员工口述：领导需求比较多，要求经得起挑战，项目节点紧张，内耗比较大，每年都会有组织架构变化，晚上加班比较多。
吉利汽车员工的工作时间怎么样？
吉利汽车员工口述：加班常态化，大家都使劲加班，提倡奋斗者文化，加班越多领导阅看好你，不加班代表不想干了，领导对你有看法了。
吉利汽车员工的工作氛围怎么样？
吉利汽车员工口述：还工作氛围还行吧，主要是看自己怎么想了。公司领导小圈子比较严重，所以不太好过，其实主要还是看个人，你来是挣钱的，又不是干啥的想开了也就好了。
总结，吉利汽车员工的待遇属于传统车企中待遇非常好的了，但是面对造车新势力的挑战，公司压力非常大。如何留住优秀员工，是公司亟待解决的问题。
